Некоторые подробности процедуры получения справок для ФМС. Для кого и для чего они нужны?

> Статьи > Короткой строкой > Некоторые подробности процедуры получения справок для ФМС. Для кого и для чего они нужны?

Некоторые подробности процедуры получения справок для ФМСИностранному гражданину, который устраивается на работу в России, необходимо самостоятельно или с помощью работодателя предоставить сотрудникам территориального органа ФМС несколько документов. В них должно подтверждаться отсутствие у будущего сотрудника ряда опасных для окружающих заболеваний, список которых был утвержден Правительством РФ в 2003 году. К таким документам относится сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции и медсправки, в которых отражено, что иностранец не болеет сифилисом, лепрой, туберкулезом, шанкроидом или хламидийной венерической лимфогранулемой, а также не является наркозависимым.

Зачем нужны медсправки иностранному гражданину

Если у иностранного гражданина будет обнаружен хотя бы один из перечисленных выше недугов, то в выдаче разрешения на работу будет отказано, либо оно аннулируется. Тот факт, что у иностранца нет обозначенных заболеваний, может быть доказан исключительно посредством медицинских справок.

Кроме того, существует ограничение для граждан СНГ по времени на прохождение медкомиссии, оформление всех необходимых справок и на предоставление их в местный орган миграционной службы. Им дается срок в 30 дней. Если по истечении этого периода времени документы не будут оформлены и/или представлены в ФМС, разрешение на получение работы должно быть аннулировано.

Процедура получения справок не является разовой. Иностранным гражданам следует ежегодно оформлять весь комплект документов, подтверждающих отсутствие у них установленных заболеваний. Более того, так как анализы на вирус иммунодефицита и ИППП действительны только на протяжении трех месяцев, соответствующие справки для ФМС и УФМС необходимо получать каждые три месяца.

При аннулировании разрешения на работу иностранный гражданин в течение трех дней получает уведомление от ФМС об этом решении и о том, что ему следует покинуть территорию Российской Федерации. При этом разрешение должно быть изъято.

Почему для работодателя важно, чтобы у иностранного сотрудника были действующие медсправки

Если к личному делу иностранного работника не приложены необходимые документы, способные доказать, что состояние его здоровья не представляет угрозы для окружающих, тогда органы ФМС вправе утверждать обратное. В этом случае ответственность за неподтверждение надлежащего состояния здоровья иностранца возлагается на работодателя.

С учетом того, что отсутствие у иностранного работника опасных заболеваний нельзя подтвердить никакими другими способами, помимо медсправок работодателю следует направить в местную налоговую службу уведомление о том, что разрешение на работу у его сотрудника подлежит аннулированию. На уведомление налогового органа отводится десять рабочих дней. По истечении этого срока разрешение, выданное работодателю в том, что он имеет право привлекать иностранную рабочую силу, также будет подлежать аннулированию.

О том, должны ли налагаться на работодателя какие-либо штрафы в связи с отсутствием у его иностранного работника справок для ФМС, читайте на этом сайте: http://spravka-fms.org/.

21.02.2015


Посмотрите также:
Как избавится от папиллом?
Как избавится от папиллом?

 Практически у каждого человека на теле имеется какое-то количество родинок, бородавок и...
Как купить качественную медицинскую одежду?
Как купить качественную медицинскую одежду?

  Специфическая рабочая одежда, обладающая различными дополнительными функциями необходима...
Проявления ангины
Проявления ангины

 Название одного из самых широко распространенных и крайне неприятных заболеваний не...
Деформирующий спондилез
Деформирующий спондилез

  Деформирующим спондилезом называют хроническое заболевание, которое вызывает деформация...
Домашняя аптечка для новорожденного  – что внутри?
Домашняя аптечка для новорожденного – что внутри?

В каждом доме обязательно должна быть аптечка. Чтобы не бегать в каждом крайнем случае в...